Vader worden

Mee op controle. Wij nodigen u van harte uit om regelmatig met uw partner mee naar het spreekuur te komen. Wij vinden het belangrijk dat wij elkaar leren kennen.

Uit ervaring weten wij dat de bevalling soepeler verloopt als er wederzijds vertrouwen is. Onze spreekuurtijden lenen zich ervoor dat u zo vaak mogelijk kunt komen.

Zelf naar het hartje luisteren. Al vanaf 12 weken kunnen we het hartje laten horen. Voor dat u zelf (met een toeter) naar het hartje kunt luisteren bent dan u al 14 weken verder. Op het spreekuur kunnen wij u leren hoe u met een toeter kunt luisteren.

Erkennen

Bent u niet gehuwd of heeft u een geregistreerd partnerschap en wilt u de baby erkennen dan is het verstandig om dit ruim voor de bevalling (voor 32 weken) te regelen. U en uw partner moeten beiden aanwezig zijn voor het tekenen van de "akte van erkenning"

U kunt dit regelen bij de afdeling burgerzaken van het Bannehof te Zaandijk of het Stadskantoor te Zaandam. Voor niet Nederlanders geldt dat als de baby vooraf wordt erkend deze ook de Nederlandse nationaliteit krijgt.

Voor meer informatie www.postbus51.nl en zoek "achternaam".

Hieronder vind u meer informatie over de burgerlijke stand Zaanstad plus adresgegevens:

Gemeentehuis van Zaanstad	Bannehof 1 te Zaandijk
Stadskantoor	Ebbehout 29 te Zaandam
Openingstijden:
Maandag t/m woensdag	van 08.30 uur tot 16.00 uur
Donderdag	van 08.30 uur tot 19.00 uur
Vrijdag	van 08.30 uur tot 12.00 uur

Verlof

Vlak na de bevalling heeft de echtgenoot of de partner die het kind erkend recht op twee dagen betaald kraamverlof. Voor de bevalling zelf en het doen van aangifte van de geboorte hoeft u geen kraamverlof op te nemen. U kunt hiervoor het zogenoemde 'ander kort verzuimverlof' opnemen. Dit kort verzuimverlof valt onder dezelfde regeling als het calamiteitenverlof. Uw twee dagen kraamverlof mag u hierop laten aansluiten.

Als het kind thuis wordt geboren moet het verlof in de eerste vier weken na de geboortedatum opgenomen worden. Wordt het kind in het ziekenhuis geboren dan neemt u het verlof op in de vier weken die volgen na thuiskomst van de baby uit het ziekenhuis. Denk ook eens aan ouderschapsverlof om samen voor de baby te zorgen.

Ouderschapsverlof is meestal een vorm van onbetaald verlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren. Voorwaarde is wel dat u minimaal een jaar in dienst bent. Kijk ook op www.postbus51.nl